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　　认识郭治勋

　　人工智能无疑是当下最热门的赛道之一，当海归“00后”进入这个快速迭代的行业，他们会如何选择自己的职业道路？是去大厂做一颗“螺丝钉”还是去初创公司寻找更多可能性？听听入职滨海新区AI初创公司新智惠想的26岁工程师郭治勋怎么说。

　　记者：你大学学的什么专业？跟AI有关吗？是什么机缘来到现在这家公司工作的？

　　郭治勋：我本科和研究生都是在海外读的，本科读的是统计，研究生读的是信息系统管理。这两个专业对我现在的工作影响还挺大的。统计让我对数据、模型、分析方法比较敏感；信息系统管理又让我更关注技术怎么和真实业务结合起来。后来AI发展得特别快，我自己也越来越感兴趣，就觉得这可能是未来很重要的方向。所以在找工作的时候，我也一直比较关注AI相关的机会。

　　当时其实也有一些大厂的机会，但我最后还是选择了新智惠想这样的初创公司。因为我觉得在创业公司里，能接触到的东西会更全面，不只是做某一个固定岗位上的一小块工作。对我来说，这种环境能让我更快地成长，也能更快地看清楚自己到底擅长什么、喜欢什么。

　　记者：现在从事的工作，能不能用普通人能听懂的语言简单介绍一下？

　　郭治勋：简单来说，就是帮助客户把AI真正用起来、用得好、用得方便。

　　现在很多企业都知道AI很重要，也知道大模型很火，但真正要用的时候，会遇到很多问题。比如：模型怎么部署？数据怎么接进去？员工怎么使用？怎么保证安全？不同业务场景应该怎么设计AI应用？我的工作有点像是在客户和技术之间做一个“翻译”和“连接”，让AI从一个很抽象的概念，变成企业里真正能用的工具。

　　记者：工作中有没有遇到比较迷茫的地方？是怎么迈过这个坎的？

　　郭治勋：迷茫肯定是有的，尤其是在AI这个行业里，会更明显。因为这个行业变化太快了，可能今天刚看到一个新的模型，明天又出来一个更强的工具；今天刚学会一个方法，过几天行业里又出现了新的方案；同事之间也经常会讨论最新的模型、最新的技术。有时候我自己也会产生焦虑，会想：AI发展这么快，我会不会跟不上？甚至有一天会不会被AI替代？

　　但是后来我慢慢想明白了，焦虑本身解决不了问题，时代往前走是一定的。我自己的性格其实比较乐观，也不太喜欢内耗。我现在更倾向于把注意力放在当下能做好的事情上。比如这个项目需要什么，我就把相关的东西学透；客户遇到什么问题，我就想办法把它解决。只要持续学习、持续实践，就不会真的被甩下。

　　记者：问个扎心的问题，都说程序员35岁就要被裁员，你怎么看？

　　郭治勋：这个问题确实挺现实的，也是很多人都会焦虑的问题。但我觉得，年龄本身不是最核心的问题，真正核心的是一个人有没有持续创造价值的能力。每一次技术进步，都会让一些岗位发生变化。就像以前互联网发展起来以后，很多传统岗位受到了冲击，但同时也创造了很多新的岗位，比如电商运营、网约车司机、线上客服、内容创作者等等。

　　AI也是一样。它可能会替代一部分重复性、流程化的工作，但也会催生很多新的工作方式和新的岗位。很多人不是被AI淘汰，而是需要学会和AI一起工作。所以我不太想把这个问题简单理解成“35岁会不会被裁”。我更愿意理解成：不管什么年龄，都要保持学习和适应变化的能力。文/摄 记者 李梅旭