近段时间，“办公室轮流请奶茶窒息”成为热搜话题，职场人用“窒息”形容这种互请文化。支持者视其为社交刚需，是当代职场的社交润滑剂，比酒桌文化进步多了！20元换团队和谐、新人靠奶茶“付费入场”、拒绝等于自绝协作通道。反对者认为，如果互请奶茶演变为一种循环，月薪未涨而奶茶支出飙升，打工人也是苦不堪言。电子支付的“钝感”早晚要直面催款账单的“刺目”；乳糖不耐者强饮全糖，珍珠卡喉反遭调侃。

　　职场润滑剂真香

　　●比酒桌文化进步多了！新人靠奶茶三天混熟全组，这波入场费我认了。

　　●总比领导逼你喝白酒强吧？知足吧打工人！

　　●轮流请客=公平AA，嫌贵建议反思工资。奶茶自由=财务自由，努力赚钱才是正解。

　　●珍珠是同事爱的结晶，卡喉咙？那是你不懂吞咽的艺术。

　　甜蜜的负担扛不动

　　●喝下去的是芋圆波波，吐出来的是内卷苦水。

　　●月薪3000奶茶支出500，这哪是社交？

　　●移动支付让我忘了在花钱，花呗账单教我做人。

　　●乳糖不耐还得喝全糖，厕所才是我的第二工位。

　　●说好的轻社交呢？合群成本=半月房租，这届职场社交配叫刚需？

　　●拒绝一次奶茶，晋升投票秒变路人甲！

　　●当奶茶从饮品变成门票，喝下去的是糖分，吐出来的是内卷。

　　对伪社交的“互请”说不

　　为了融洽关系，同事之间互请一杯奶茶，其实已经算是“轻量社交”了。然而，当互请异化为职场社交“刚需”，就是一场甜蜜的负担了。更可怕的是管理者将奶茶参与度偷换为合群KPI。奶茶自由≠自由，对伪社交的“互请”说不。当然，方式可以委婉些，如可以自然提议：“最近在控糖，不如请大家尝尝无糖茶饮或应季水果？”也可在非正式场合向相熟的同事坦言：“最近生活开支比较多，下次轮到我时可能换个轻便的方式啦。”

　　整理 老宋