7月17日，高新区天开华苑园就业驿站携手高新区劳动人事争议调解中心，成功化解了三场劳动争议纠纷。作为基层就业服务的关键节点，天开华苑园就业驿站此次将劳动争议调解纳入服务范畴，不仅标志着就业驿站服务的再度升级，更是新时代“枫桥经验”的生动实践，实现了矛盾纠纷在基层的有效化解，为劳动关系的和谐稳定注入了强劲动力。

　　此次调解的三起纠纷，均围绕劳动者最关切的核心权益展开，涉及工资支付、经济补偿金核算等高频争议点。现场，来自高新区劳动人事争议调解中心的调解员，以专业素养和耐心态度，认真倾听申请人与被申请人的诉求，细致分析争议焦点，积极引导双方进行沟通协商。在调解员的不懈努力下，原本各执己见的双方逐渐消除分歧，最终就争议问题达成了一致的调解方案，三场劳动争议纠纷均得到圆满解决。

　　其中，天津市某科技公司与离职员工郭女士就工资及赔偿金争议达成调解协议。郭女士于2025年2月1日入职某科技有限公司，担任运维工程师一职，双方签订无固定期限劳动合同，2025年6月30日劳动关系解除后，郭女士提出调解请求，要求公司支付2025年2月1日至6月5日工资19358.65元、2025年6月5日至6月30日工资5748.79元，以及同期赔偿金5335.8元。经调解员居中协调，双方当庭达成协议：被申请人需向申请人支付工资及赔偿金共计30443.24元，款项分两期支付。

　　“真没想到在‘家门口’的就业驿站就能把问题解决，实在太方便了！”郭女士在调解结束后难掩激动，“我们公司就在附近，以前处理劳动争议跑到渤龙湖得花一整天时间，现在在产业园里的就业驿站就能解决，节省了大量时间。”被申请人企业的负责人也深有同感。这种“就近化解”的便利，正是天开华苑园就业驿站延伸服务触角的直观体现。　　记者 张艳