本报讯（记者 赵睿）昨天，中国足协发布《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》，以适应当前新形势，解决新问题，进一步优化裁判管理体制机制，提升裁判执裁水平。

　　措施一、作为对现有会员协会培训认证体系的补充，中国足协授权共建裁判学院和足球学院对本校在校学生进行一、二、三级裁判技术等级培训、考核与认证，择优推荐预备国家级裁判员。

　　措施二、在职业联赛裁判人员年度升降级制度的基础上，建立动态升降级制度，以增强裁判人员主动学习提升的紧迫感，提高参与执裁工作的积极性。建立裁判员招募制度，通过比赛实践考评，将低级别联赛中年轻、有培养潜力的优秀裁判员动态升级至更高级别联赛执裁。

　　措施三、持续改进完善裁判评议工作流程，扩充评议专家库，采用“固定专家+动态专家”的方式开展评议，并结合国际足联专家鉴定制度，在保障评议工作程序性和规范性的基础上，重点提升评议的一致性和与国际尺度接轨的准确性。

　　措施四、实行未来精英裁判“导师制”培养模式，对中国足协未来精英裁判员序列中表现优异者，实行裁判讲师分模块指导、持续追踪考察培养的模式，一名讲师最多负责3至5名裁判员，集中精力，重点挖掘和塑造年轻精英裁判员。

　　措施五、建立初步可行的女子裁判人员、五人制裁判人员分级体系和升降级管理细则。加大中冠联赛等社会赛事裁判员的培训、考核和认证力度，以满足快速发展的中冠联赛等社会赛事对裁判执裁工作的更高需求。

　　措施六、加大西部地区和少数民族裁判培养和扶植力度。