东丽区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实中央和市委、区委部署要求，打造老干部服务管理“六项工程”，以务实举措绘就新时代老干部工作新图景。

　　银发映初心·政治引领工程 拓展“四学协动”模式，推动做好书记领学、单位送学、讲座助学、活动促学。丰富《向老同志汇报》学习材料，精准推送学习内容，广泛开展送学上门，做到学习全覆盖、无死角。创新学习载体，开展“初心讲堂”“银发课堂”等特色活动，确保老同志思想“不掉队”、政治学习“不缺课”。

　　党旗耀桑榆·强基筑堡工程 持续贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，选优配强支部书记，深入推进“六好”离退休干部党支部建设。强化各单位协同联动，创新党建活动形式，做到资源互享、活动共享，通过红色研学、科创观摩、医疗参访等活动，不断增强离退休干部党组织的凝聚力和向心力。

　　暖心护晚晴·精准服务工程 深化“一人一策”，不断向独居、长期患病、行动困难退休干部延伸。动态更新老干部电子信息档案，深化与医疗机构协作，开展入户巡诊、养生讲座、健康体检等定制化服务项目，开通就医“绿色通道”，严格落实离休干部就医“五优先”政策。整合民政、卫健等部门优势资源，探索建立高龄、独居、失能老干部兜底保障机制，切实增强老同志的获得感、幸福感、安全感。

　　余热绽芳华·作用发挥工程 拓展“银发助发展”系列活动，推动“老干部宣讲团”“老干部艺术团”“门球义务辅导员”等队伍建设，发挥“‘大手拉小手·快乐伴成长’青少年教育课堂”优势作用。深化“银发人才库”数字化建设，精准摸排、分域建档，匹配需求、交流促进，推动银发智慧转化为发展动力，让老同志退休不褪色、余热绽芳华。

　　科技添活力·数字赋能工程 主动适应信息时代新形势、新要求，构建信息化服务体系。依托“东丽区老干部之家”微信公众号，探索搭建老干部服务智慧平台，整合信息宣传、需求对接、精准服务等功能，实现政策宣传及时化、需求导向精准化、服务管理动态化，以科技手段打通老干部服务管理“最后一公里”，让老同志共享数字发展成果。

　　精业暖银发·队伍提质工程 牢固树立以老干部为中心的工作理念，弘扬实干争先、守正创新的优良作风，强化工作人员履职能力和专业素养，推进“三抓三促”长效机制，提升工作落实延展度，做到“向前”看目标，“向后”看落实，以过硬队伍建设推动新时代老干部工作再上新台阶。

　　（东丽区委老干部局供稿）