在西青区，有这样一群常年“奔波在路上”的人，他们就是外卖骑手、快递小哥、网约车司机，他们有一个共同的身份——新就业群体。日前，记者来到西青区大寺镇梅江康城社区党群服务中心，几位外卖骑手、快递小哥正在这里谈心事、诉衷肠。

　　几年前，顺丰快递小哥李双平就有了想要入党的打算，但由于自己性格内向，不善表达，不知道该通过什么方式和渠道向党组织靠拢，这让他十分苦恼。在一次恳谈会中，李双平向梅江康城社区党群服务中心负责人说了自己的想法。随着想入党的外卖员、快递员越来越多，大寺镇梅江康城社区党委书记、居委会主任张振玲了解情况后，将这件事提上日程。经过多方协调，2025年12月，西青区大寺镇梅江康城社区为新就业群体特别成立了聚新党支部。“这个党支部的成员是由我们党群服务中心的党员组成的，目前已有十几个人向党支部递交了入党申请书。”梅江康城社区党委副书记程颜伟说，“发展党员需要一个考察过程，将来这些积极分子都成了真正的党员，我们社区工作人员就会撤出来，让他们彻底接管聚新党支部。”

　　在推进新就业群体入党方面，西青区积极推动新就业群体组织覆盖，通过建立流动党员党支部或将党员纳入街道社区（园区、楼宇）党组织管理等方式，把党员组织起来，创新实施聚“新”行动，依托社区、园区成立聚新支部，解决新就业群体发展党员难题。

　　西青区大寺镇梅江康城社区积极解决新就业群体急难愁盼，通过“倾听需求、解决问题、化解矛盾”的方式，了解新就业群体的实际需求，并落实解决。该社区也是整个西青区落实推进新就业群体工作的缩影。

　　在梅江康城社区党群服务中心的办公室里有一面“新”愿墙，小哥、骑手将自己的心里话都写出来，贴在墙上，定期有工作人员来整理。“有很多人非常内向，公开场合不善于表达自己的需求，也有的人临时有些想法，我们就想了这个办法，让他们随时有需求就写下来，我们到时候帮他们解决。”程颜伟说。

　　自从建立了“新”愿墙，社区与新就业群体间的凝聚力更强了。“我们会定期安排志愿者为他们剪头发，还会请老师来为他们进行心理疏导。”程颜伟说，每次社区开展活动，都会邀请一些新就业群体参加，这样不但拉近了他们与社区的距离，也拉近了他们与社区居民的距离。

　　在与新就业群体的谈心过程中，梅江康城社区的党员干部发现，很多已晋升为爸爸妈妈的新就业群体人员都面临一个问题——孩子没人管。“我们考虑到他们的困难，所以决定今年上线一款小程序，帮助新就业群体解决看孩子难的问题。同时，我们还与区妇联一起，为女骑手分担一些事情。”程颜伟说。

　　据了解，为加强对新就业群体的关爱，西青区深化新就业群体暖“新”友好行动品牌，聚焦服务机制、阵地设施、关爱活动、融入治理“四个友好”，提出“十个一”具体举措，努力营造暖“新”爱“新”的良好氛围。分类打造新就业群体暖“新”驿站，建立“小哥”食堂等友好场景210个，吸纳爱心商户212家，不断织密新就业群体关爱服务阵地网络。同时，区委社会工作部积极协调辖区内蓝领公寓、人才公寓、保障性住房等资源，对接外卖站点，探索打造小哥公寓。区医保局积极开展参保政策宣传，依托全区300余家医保便民服务站，为新就业群体提供参保登记、信息查询、异地就医备案、医保电子凭证激活等帮办代办服务。推动区级部门、社区园区、新就业群体相关企业站点建立三方联动机制，通过开展恳谈会、协商会等议事项目，每次力求解决1至2个实际难题，形成“接诉即应、多方协商、限时反馈”的工作闭环，不断增强新就业群体的获得感。

　　记者 白颖文