昨日，天津市涉农区普通高中头雁教师岗位计划全面启动大会在天津师范大学召开。此次大会以“赋能头雁教师领军，提升县中教育质量”为主题，既是天津落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育部办公厅关于实施全国县域普通高中头雁教师岗位计划的通知》（教师厅函〔2025〕10号）的关键举措，也是本市破解“县中困境”、推动基础教育优质均衡发展、服务乡村振兴战略的生动实践。

　　会议详细解读《天津市涉农区普通高中头雁教师岗位计划实施方案》，明确未来三年培育目标与“市—区—校”三级联动机制。方案围绕“赋能、引领、辐射”三大核心，构建起立体化培育体系。

　　市级统筹“提能力”。通过院士大讲堂、高校浸润研修、名校名师访问交流、双导师指导课题研究、教育名著自主研修等多元化形式，提升头雁教师理论素养、创新视野。区级联动“筑平台”。各有关区教育局将为头雁教师组建工作室，聚焦区域教育教学重难点，开展集体备课、同课异构、课题研究等活动，每年完成1项市级及以上科研课题，打造“研究型、辐射型”教师发展共同体。校级支撑“强根基”。头雁教师任职学校将优化教学工作量安排，在时间、场地、经费上给予充分保障，确保教师能全身心投入研修与示范引领工作，让“头雁”扎根课堂、服务学生。

　　据悉，天津市中小学教师继续教育中心作为项目市级组织实施单位，将充分发挥市教委和天津师范大学双重领导优势，统筹全市优质培训资源，建立教师培训专家库与课程资源库，对项目实施全过程进行精细化管理与督导。

　　未来，在市教育两委的统筹指导下，在天津师范大学的专业支撑与各区、各校的协同配合下，26位头雁教师将扎根县域、深耕课堂，让更多农村孩子在家门口享受到优质高中教育。

　　记者 单炜炜