鼠标轻点，AI自动生成优化简历；屏幕刷新，合适岗位即刻精准推送；面对面交流，企业岗位信息一目了然。新春伊始，南开区嘉陵道街就业驿站内热闹非凡，一场AI赋能职业指导会让辖区求职者收获满满。“用AI能改简历、荐岗位、练面试，社区这场指导课太实用了，我今天就接到两家单位的面试通知！”3月4日，南江西里社区居民于小津拿着手机，难掩欣喜地说。

　　AI赋能求职+企业直聘

　　让就业对接更精准高效

　　在嘉陵道街就业驿站活动现场，工作人员围绕AI求职工具展开实操演示，从简历智能润色、岗位匹配度分析，到面试话术模拟、表达技巧提升，一步步带着求职者上手操作。同时，工作人员还现场讲解“津彩e就业”、58零工、智联招聘等数字化平台的使用技巧，手把手协助居民完成注册登录、岗位筛选、简历投递等全流程操作，推动求职从“盲目跑腿”向“精准对接”转变，有效打通线上线下信息壁垒。

　　48岁的于小津说，她此前从事国际贸易工作，近年因照料老人离职，重新求职后因年龄等因素屡屡碰壁。“投了很多简历都没回音，心里特别没底。这次跟着老师学会用AI操作，系统根据为我精准匹配了多个合适岗位，很快就收到面试邀请，心里踏实多了。”

　　本次活动还创新引入企业直聘环节，辖区多家优质企业现场设岗，发布招聘信息。嘉陵道街相关负责人表示，采用“数智化+温情化+企业直聘”模式，就是要打破传统求职局限，让科技赋能与线下服务相结合，帮助求职者快速找到适配岗位。

　　两站联动一站服务

　　从歇脚驿站到就业港湾

　　不仅AI赋能求职，南开区兴南街道探索出工会驿站与就业驿站深度融合的服务新路径，让快递小哥、网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者实现“进站能休息、张口有回应、转身有岗位”。

　　在兴南街道，工会驿站与就业驿站相邻而设、功能互通。劳动者走进工会驿站，可饮水、充电、热饭、歇脚；移步至就业驿站，就能获取社保办理、岗位信息、政策解读、职业指导等一站式服务，无需多跑路，办事更便捷。

　　这种融合并非简单物理拼接，而是机制上的深度协同。工会常态化收集辖区企业用工需求，实时推送至就业驿站；就业驿站定期走访企业，建立动态用工台账，精准掌握岗位缺口，形成“企业荐岗—驿站推岗—劳动者上岗”的闭环服务。针对新就业形态劳动者特点，驿站推行“一人一档”精细化管理，目前已为147名登记求职者建立专属服务档案，29人通过驿站推荐成功上岗。“以前以为驿站就是歇脚的地方，没想到还能帮我找到工作，太贴心了。”刚通过驿站入职的肖先生感慨道。

　　南开区人社局相关负责人表示，就业驿站将升级为集需求摸排、岗位归集、技能培训、政策宣传、业务经办于一体的综合服务平台，进一步提升就业公共服务的精准性、可及性，促进实现“家门口”高质量充分就业。

　　记者 姚华