记者从市人社局职业能力建设处获悉，为破解就业结构性矛盾，本市深入实施“海河工匠”建设工程，创新打造“产教评”技能生态链，构建企业为主体、政府引导、院校参与、第三方评价机构协同的技能人才培养闭环，为促进高质量充分就业提供坚实技能支撑。

　　链主牵引

　　搭建多方协同育人格局

　　坚持“企业主导、产教融合、训评贯通、以用促学”，围绕先进制造、绿色化工、人工智能、生物医药、轨道交通、养老服务等重点产业，由链主龙头企业牵头组建10条“产教评”技能生态链，累计带动产业技能培训7.41万人次。推行“企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出服务、出管理”运行模式，实现生态链共建、共评、共治、共享、共生。深入实施“技能强企”行动，全市现有企业培训中心489家，充分释放企业育人主体作用。

　　训评贯通

　　建立适配产业的培训评价体系

　　鼓励链主企业在国家职业标准基础上，开发贴合岗位实际的产业适应性评价规范，开展企业自主评价。发布2026版紧缺职业需求及补贴目录，实行差异化补贴，引导培训资源向重点产业倾斜。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。截至目前，全市补贴性职业技能培训达11.02万人次，完成技能等级认定9.57万人次。全面推行新“八级工”制度，全市已评聘特级技师241人、首席技师149人，推动技能等级与薪酬待遇挂钩。

　　供需对接

　　打通人才就业落地渠道

　　依托生态链校企合作机制，面向在校学生、企业职工、失业人员开展分层分类实训，开放实习岗位择优留用毕业生，打通就业“最后一公里”。把企业真实工艺、技术难点转化为培训课程，推动企业技术资源反哺院校教学，实现教学内容紧跟产业新技术、新工艺。同步发挥公共就业服务、就业驿站平台作用，做好培训学员岗位推介，实现训即能用、人岗适配。　　记者 张艳