2025年，本市依托全市基层服务场所，集中建成就业驿站130家，常态化组织开展政策宣传、需求摸排、岗位归集、供需匹配等就业公共服务。全年累计组织开展“小而专”招聘活动916场，归集就业岗位7.1万个，成功帮扶9451名劳动者实现就业。

　　《实施意见》明确，要“夯实基层就业公共服务基础。将基层就业公共服务融入以党建引领基层治理范畴，纳入基层民生保障服务事项，推动就业服务端口前移，发展嵌入式社区就业服务设施、互助性就业服务站点，统筹资源建设标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的‘家门口’就业驿站”，为本市建好就业驿站、做好基层就业公共服务指明了工作方向。

　　下一步，人社部门将深入贯彻落实《实施意见》相关要求，以就业驿站建设为重要抓手，从织密网络、建强队伍、拓展内容、数字赋能等多向发力，推动基层就业公共服务提质增效，不断满足群众对高质量就业公共服务的需要。织密“标准+特色”网络，破解“体系不全”难题。2026年，在全市继续新建标准化就业驿站50家以上，鼓励在产业园区、高等院校、繁华商圈等场所建设特色化就业驿站，加快健全基层就业公共服务网络。建强“专职+兼职”队伍，破解“谁来服务”难题。落实《天津市就业驿站建设标准》，指导就业驿站稳定专职就业服务队伍，组建兼职志愿者服务团队，建立常态化人员培训机制。拓展“基础+特色”内容，破解“服务什么”难题。研究制定基层就业公共服务标准，编制办事指南和业务规程，探索针对不同群体的“就业服务包”。联动专业力量下沉驿站，提供技能培训、职业指导、创业辅导等特色服务。深化“信息+技术”赋能，破解“服务提效”难题。完善天津数字就业创业系统，升级天津就业公共服务网功能，拓展移动端服务功能，支持人岗精准、高效对接。

　　记者 张艳