坚持以“党建带关建”

　　配齐配强领导班子。经和平区委批准，和平区关工委领导班子成员15名，其中主任1名，常务副主任5名，副主任9名。同时，配齐各街道、系统（团体）关工委主任、常务副主任及社区、学校层面关工委主任、常务副主任。

　　纳入纳进区委督查。区委对关工委组织建设高度重视，实行“专项工作督察”，大力推进“五好”关工委创建。充分发挥功能性党组织的组织、引领、示范、带头作用，彰显创造力、凝聚力和战斗力。

　　建立健全组织体系。全区建立关工委组织120个，覆盖6个街道、65个社区、37所中小学校和9个“三新”组织，并同步建立120个功能性党组织。区关工委内设9个部门，下辖3个活动团体。

　　建强“五老”队伍

　　以“建机制”聚人，激活“五老”队伍。探索建立“‘五老’人才库”和“‘五老’进出机制”（试行），广泛发掘社会人才，扩充志愿者队伍，全区“五老”志愿者从去年的3000余人增长至3200余人。

　　以“建平台”聚能，激发“五老”热情。全区建立“五老”工作室122个；建成杜志荣、张振东、孙志才等示范“五老”工作室，以典型带动整体建设水平提升，相关做法在中国关工委会议上交流。

　　完善制度体系

　　完善调查研究制度。每年围绕制约关工委组织发展的瓶颈问题，由关工委主任、常务副主任带队组成调研组，深入基层调查研究，协调解决基层存在的问题。

　　完善工作例会制度。每年召开区关工委成员单位联席会议，总结部署“五好”关工委创建工作。

　　完善考核检查制度。每年会同区文明办对“五好”关工委创建进行考核评估，确定晋升单位，形成逐年递进的梯次格局。

　　创新活动载体

　　创新红色基因载体。把各类红色基地如润园等串成一条红线，将红色资源保护好、运用好。

　　创新学习实践载体。在市自行车、电动车协会建立“青少年学工社会实践基地”；在静海区多兴庄园建立“学农教育基地”。

　　创新法治教育载体。在“五好”关工委创建中融合法治教育、德育教育与“德资双助”，为青少年健康成长营造良好环境。