《容斋随笔·卷二·曹参赵括》里写道：“曹参之宜为相，高祖以为可，惠帝以为可，萧何以为可，参自以为可，故汉用之而兴。赵括之不宜为将，其父以为不可，母以为不可，大臣以为不可……独赵王以为可，故用之而败。”

　　曹参是西汉开国功臣。刘邦虽贵为皇帝，但天下却是靠曹参、张良、韩信等杰出的政治家、军事家合力打下来的。刘邦定都长安后论功行赏，曹参的功劳位居第二。

　　曹参在出任丞相前，经历了一场“民主测评”：刘邦认可他，准备继位的刘盈认可他，时任丞相萧何认可他，就连曹参自己也认为能胜任。事实证明，他确实担得起这份重任。曹参接任萧何后，坚定不移地贯彻“萧规曹随、休养生息”的治国方针，不仅为后来的文景之治奠定了坚实基础，更让汉朝逐渐走向兴盛。

　　反观赵括，当赵王打算让他接替廉颇时，丞相蔺相如深知他难堪大任，赵括的父母也清楚儿子不行。虽然赵括从年少时就学习兵法，其父赵奢也难不住他，但赵奢并不认为他擅长用兵。若论纸上谈兵的理论功底，赵括或许像解数学、物理题的高材生一样出色，但赵奢看透了儿子“徒能读其父书传，不知合变”的致命缺陷；赵括的母亲更是直言不讳，断言儿子若领兵作战必败。连对手秦国都不看好他：秦王、丞相范雎、将军白起，都认定赵括不堪大用。然而，赵王却对赵括深信不疑，赵括自己也自视甚高。最终赵王一锤定音，将他推上将军之位。结果长平之战中，四十多万赵军降卒被坑杀，赵国自此一蹶不振。残酷的实践证明，赵括确实无法胜任统帅之职。

　　作者洪迈为此感叹道：“呜呼，将相安危所系，可不监哉！”意思是将相身负国家安危之重任，难道不应该以此为鉴吗？

　　兴衰存亡，系于用人；用人之要，在于量才。这是历史留给我们的深刻启示。用人是件大事，绝非“说你行你就行”或“说不行就不行”那么简单，也不是个人一句“说我行我就行”就能轻松胜任的。一方面，相关组织或单位应做到知人善任，以防用人失察，铸成大错；另一方面，个人也要有自知之明。毕竟，接委任状容易，在其位谋其政就不那么轻松了。

　　现实中，有些人明明只有“地摊货”的资质，却自视甚高，把自己当成“限量版奢侈品”，沉浸在自我高估的虚幻泡影里；自身没有胜任岗位的“金刚钻”，却硬要去揽“瓷器活”，最终往往落得事与愿违的结局。唯有当领导、同事、旁人以及自身，都一致认为能够胜任某个职务时，这样的任用才称得上人岗相适，必然能实现“用之而兴”的良好局面。